【若年層向け？】ジョブリットという求人サイトについて紹介
ひーすけ先日、ジョブリットという求人サイトの営業提案を受けました。クロセスという会社からの話でした。ジョブリットは高卒第二新卒に特化した求人サイト。各数値だけ見た場合、まだまだこれからのサイトと判断せざるを得ません。
求人メディアひーすけ求人メディアひーすけ求人メディアひーすけ
転職サポート広告にインパクトのある【スタクラ】とはどんなサービス？
ひーすけ最近、よくネット広告を見かけるのが「スタクラ」という転職サイト。ホリエモンこと、堀江貴文氏がイメージキャラクターに起用されています。スタートアップ企業やベンチャー企業を対象としたサイトです。どちらかと言えば、若年層向けのサイトと言えます。
HOW TO 採用どんな求人サービス？【マッチボックス】についての解説
ひーすけスポットワークの募集サイトの1つにマッチボックスというものがあります。ほかの有力どころとしてはタイミーやシェアフルです。ここ最近はスポットワークを希望する人が増えています。長期的な視点で言えば、やはり導入することをオススメします。
求人メディアリクルートエージェントが新サイトに移行することになっています
ひーすけリクルートエージェントが新しいサイトに生まれ変わります。そのため、登録情報が旧サイトから変わっていない場合は新しく登録をし直す必要があります。再登録はメリットが多いので、是非登録をオススメします。
HOW TO 採用リクオプに掲載している原稿のindeed PLUS設定方法
ひーすけリクオプの原稿をindeed PLUSで展開するためには、ちょっとした設定が必要になります。本日の記事では、設定方法について解説しました。設定自体は難しくないのですが、有効的な応募獲得のためには、他の工夫も必要です。その1歩として設定をオススメします。
紹介【2025年】産業雇用安定センターの愛称は「ジョブ産雇」に決定
ひーすけ1987年に設立された産業雇用安定センターはハローワークとよく似た業務を執り行っています。細かいところを見ていけば若干異なるものの似た組織です。2025年1月から「ジョブ産雇」という愛称での業務を展開しています。
HOW TO 採用インディードの直接投稿のやり方は簡単【2025.5月実施】
ひーすけindeedの直接投稿は入力することが多く大変だというイメージを持たれている方は一定数いらっしゃるはず。たしかに、入力することが多く手間はかかります。ただし、今後の求人募集を円滑に進めることを考えれば、やはり活用すべきツールだと言えます。
紹介不良URLがエクスペリエンスで大量発生した場合の対応について
ひーすけGoogleSearchConsoleのデータを確認していたところ、「不良URL」が大量発生していたことに気が付きました。すべてが「不良」と判断されるとさすがに焦ってしまうもの。非エンジニアでもできることから始めてみました。
求人検索サイトindeedではクリック単価を自分で決められません【自動調整】
ひーすけindeedなどのクリック型求人広告ではクリック単価の設定方法が2つあります。それぞれ単価の上限は設定できるものの、完全自動の自動調整、任意での設定となる手動調整、どちらもメリット・デメリットはあります。状況による選択もしたいものです。
求人検索サイト求人ボックス有料オプションの公式な「運用提案」は効果ある？
ひーすけ求人ボックスの有料広告運用をしているときに管理画面に突然現れた「運用提案」マーク。細かいところを見ていけば、掲載している会社側にもっとお金を使わせる内容でした。実際に従ってみた結果も記事に書かせてもらいました。
転職サポート家庭教師アルバイトを実際に経験した立場からのアドバイス
ひーすけ家庭教師のアルバイト経験者の立場から、仕事内容ややりがいについて解説しました。一般的には高時給で好まれがちですが、家庭教師に特有の悩みも紹介。まずは自身の学力、そして責任感が求められる職業だと言えます。
転職サポートパチンコアルバイトを実際に体験した立場からのアドバイス
ひーすけパチンコホールスタッフのアルバイト経験者の立場から、仕事について解説しました。体を使うイメージが強いかもしれませんが、それだけではなく一定のコミュニケーションスキルも求められます。以前と比べて、間違いなく働きやすくなっているのは確かです。
HOW TO 採用簡単に思えて実は難しい？インディードプラスの掲載ポリシー
ひーすけインディードプラスに適した原稿を作ることは難しいのか？そんな疑問を持っている人は多いかもしれません。実際に、細かいところまで見ていくと、かなり抵抗感が増してしまいます。でも心配無用、基本ルールさえ守れば、何の心配もいりません。
求人メディアエアワークの運営会社がリクルートからIndeed Japanに変更
ひーすけ2025年4月1日からエアワークの運営会社が株式会社リクルートからIndeed Japan株式会社に変更となります。現時点では、なにか大きな変更点があるといった話は出ていませんが、注意しておく必要はありそうです。なお、ジョブオプ採用管理も同様です。
紹介マイナビが運営するネジタスがサイト休止から完全閉鎖となります
ひーすけマイナビバイトから派生した求人サイトにネジタスというサイトがあります。製造系の案件に特化しています。サイト歴自体は長くありませんでしたが、2022.11.29以降、サイトを休止していました。この度、2025.9.30に完全にサイト閉鎖となります。
HOW TO 採用【スタンバイ】予算設定とクリック単価設定を増額にしときの変化
ひーすけ運用型求人広告のクリック単価設定を変えることでどういった影響があるのかを検証してみました。今回の対象サイトはスタンバイです。表示回数とクリック数に絞って影響を見てみましたが、クリック単価を増やすことでいずれも伸びが見られました。
紹介【求人ボックス】いくつかの案件をまとめて有料広告運用する方法
ひーすけ求人ボックスでは案件個別に有料設定することも、複数の案件をまとめて有料設定することもできます。基本的な設定方法はどちらも同じですが、予算の上限設定だけは忘れずに行う必要があります。また運用途中での見直しも、ところどころ行うようにしましょう。
HOW TO 採用スタンバイの求人原稿を直しても採用できないときはどうすべき？
ひーすけスタンバイ、インディード、求人ボックスといった運用型求人広告は原稿を上手く作るだけではなかなか応募が獲得しにくいもの。有料広告として運用したり、運用方法もキーポイントです。とにかく定期的な見直しと改善が必要で非常に労力がかかります。
ひーすけ採用主任（Hiisuke）
会社員ブロガー
【略歴】富山大学▶︎人材事業会社で採用部門20年▶ Hiisuke Blog運営
【経験】▼電話応対50,000名▼会社説明会5,000名▼面接1,500名▼求人広告費（最高使用額）月2,000万▼近年は月350万で平均80名採用◆44歳・愛知県小牧市在住
かんたんなプロフィールはこちらをお読みください。
Lineでの個別相談も受付中です！
オススメ文房具
PILOT カスタム74
ひーすけ採用主任の愛用品です